Você sabia que a dificuldade de conciliar rotina profissional e o cuidado com os filhos é o principal motivo de metade das mulheres deixarem o mercado de trabalho?
A cada dia que passa separar vida pessoal e profissional se torna mais difícil, não é a toa que empresas que oferecem iniciativas de assistência a família aumentam a produtividade de seus colaboradores radicalmente.
Empresas que oferecem benefícios relacionados a maternidade e parentalidade aumentam em até 80% a produtividade de seus colaboradores.
Pesquisa Ernest&Young
A crescente presença feminina no mercado de trabalho exige que empresas transforme rápido seus pacotes e políticas e estejam alinhadas com as novas prioridades e demandas das mulheres.
Atualmente 48% das mulheres deixam o mercado de trabalho até 2 anos após a chegada dos filhos, devido à dificuldade de conciliação da rotina profissional e a gestão dos filhos no contraturno escolar.
O crescimento da busca por empresas que tem iniciativas em prol a parentalidade cresceram mais de 350%.
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